9月15日下午雅安天立学校初中部举行了“青蓝工程”启动仪式，雅安天立学校初中部郭伯强校长为活动致辞，郭伯强校长就青蓝工程对加快初中部教师发展进程和教师成长速度的重要意义进行了充分的阐释。他谈到，通过师徒结对的形式，加大我校青年教师的培养力度，将成绵一线名师经验传授给教坛新秀，发挥每一个优秀青年教师的潜能。对青蓝工程中的“蓝”，即资深教学骨干，郭伯强校长提出了以下几点要求：履行“传、帮、带”的责任，做到言传身教，成为新晋教师的楷模；“知无不言，言无不尽，有问必答，有疑必解”。同时对于学校不断发展壮大过程中面临的挑战要始终保持积极进取的心态，不断学习充电，使自己成为智慧型教育名家，与青年教师携手共进。对“青”而言，郭伯强校长的话语中满含期待与鼓励，对青年教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求：学习骨干教师高尚的师德，专业的教学素养和高超的教学技能与艺术，凭借自己的活力、干劲与扎实的基本功站稳讲台；虚心求教、潜心专研，早日实现“青出于蓝而胜于蓝”。将雅安天立打造成集团示范，名列前茅，川西两大学区比翼齐飞的优质民办示范校。

      田中副校长宣布首批师徒结对名单，并细心解读《雅安天立学校初中部“青蓝工程”实施方案》，该方案对青年教师的培养目标、培养措施都做出了详尽的说明和明确的要求，实施细则中包括指导教师对青年教师备课、上课、作业布置与批改、教育科研、学生管理、工作态度等多方面的建议和指引。同时初中部教师发展中心还精心编制了“青年教师专业成长记录册”，让青年教师对个人的职业发展做好规划总结。雅安天立学校希望借助“青蓝工程”的高效实施，锻造一支高学历，高素质的教育精英强军。初中部教师发展中心还组织骨干教师与青年教师在启动仪式上举行了师徒结拜仪式，并签订了责任合同。“青蓝工程”的启动为青年教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建了有效的平台。 为落实以人为本的教育观，实践“质量立校，彰显特色”的办学理念，通过精细化管理加快雅安天立学校青年教师的培养，增强质量意识，提高教学质量，我校青蓝工程的实施对使青年教师尽快成熟，培养出一支重要的教学骨干力量有着十分重要的意义。

      路就在我们的脚下延伸，我们还需要更加努力。我们共同祝愿“青蓝工程”之花能够结出丰硕的果实，为素质教育的深入实施和雅安天立学校的科学发展提供强大的师资队伍保障。