希望这次的讲座使 同学们明白要正视青春期，正确看待青春期变化；知道如何度过青春期，而不是被它所支配。

      同舟共济扬帆起，教育薪火永传递。

       张新权校长表示青蓝工程是新老教师共同成长的平台，更是学校师资队伍建设的动力引擎。一直以来，雅安天立学校高度重视师资队伍建设，通过以老带新，以新促老来提高学校教育教学水平，以实现师徒共进、青蓝相辉。

师徒结对传帮带，亦师亦友匠心承

       仪式上对2020年优秀青年教师李美玲、廖泽梅、杜佳、杨帆进行了结业表彰，并颁布了结业证书。

       廖泽梅老师作为结业教师代表进行发言，通过同伴互助，实现骨干教师自身的不断提高，优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的教师队伍，同时青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，激励青年教师尽快成长。 

新竹高于旧竹枝，全凭老干来扶持

       学校领导为师傅们颁发聘书，期待徒弟们在师傅的带领下，认真履行这份承诺。一纸聘书，承载着学校的肯定与信任，也满怀着青年教师们的梦想与希望。

敬献师傅一捧花，天立师徒是一家

       向师傅行拜师礼，送上鲜花。师徒双方庄重地签下结对协议书，正式建立师徒关系。从此之后，一声师傅，变成了共同的宣誓，宣誓蓝的无私，宣誓青的奋进，也宣誓共育桃李的决心。

相聚源于初心，相伴源于责任
       何永芳老师作为师傅代表发言，以自己的教学成长为例，告诉徒弟教师：只要积极主动，肯花时间去学习，一定能提升自己的教学能力的。同时何老师也代表师傅们庄严承诺：今后依然会不断学习、反思，努力提升自己，也会将自己在班级管理和教学工作中的知识、经验倾囊相授。
        李月华老师作为徒弟代表发言，对学校为青年教师提供如此宝贵的学习机会表示感谢，并承诺绝不辜负学校领导以及师傅们的期待，时刻坚定目标，严格要求自己，提高自身水平，努力向优秀的老师们看齐，实现自己在教师岗位上的人生价值。

青，取之于蓝，而青于蓝，

冰，水为之，而寒于水。

莫道秋风起，最美是青蓝

故弟子不必不如师，

师不必贤于弟子。